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【人才强企】2019第二期新员工培训圆满收官

时间:2019-08-10 17:15:00 浏览:55次

这个夏天,中科大家庭又迎来了一批精挑细选的生力军。面对着一张张或期盼、或轻狂、或真诚的脸,如何将他们从“局外人”变成“中科人”,达到“扶上马,送一程”效果?

 

从新出发

为帮助新员工顺利适应企业环境和工作岗位,尽快进入角色状态,万博在线官网于89日开展了2019年第二期新员工入职培训,万博在线官网常务副总裁陈伟,控股监事会主席李兵,控股总裁助理、人力行政部总经理黄燕,中科建设集团人力总监曹洋铭,中科地产集团人力行政负责人欧阳清丽及2019年第二期新员工共计80余人参与本次培训。


任重道远

培训一开场,在齐唱《幸福中科》后,控股常务副总裁陈伟就为大家带来了精彩的公司发展介绍及企业文化宣讲。通过对国内外形势深入浅出地分析,指出了当下建筑和地产行业发展的影响,并重申了《中科三年改革发展纲要》的重要性和及时性。现场新员工们认真听讲,忙于笔记。

在变化莫测的新形势下,中科已经明确了未来三年的发展规划,牢固树立了发展是第一要务的观念,中科人任重道远,砥砺前行,为“三年300亿 五年500亿”的目标不懈奋斗。陈伟总最后希望在座的新员工,通过认真学习中科文化和《中科三年改革发展纲要》,真正了解、接受、认可中科,实现自己的人生目标。

育思想、增技能

控股监事会主席李兵做了“倡廉洁 树清风”的廉政建设宣讲,通过一个个生动的案例,让新员工们更加深刻地领会了“中科廉政十禁”的重要性,以身作则提意识,严以律己树清风。

部分条线负责人分别从信息化操作、行政管理制度、后备人才管理制度、财务管理制度等内容进行了专题培训,现场教唱《幸福中科》司歌,并将自身日常工作中的经验分享给大家,使各位新中科人深入了解各条线的相关制度和工作流程,为新员工融入企业助力。

有感而发

随后的交流座谈环节,各位新员工们就入职以来发现的问题,遇到的困难等畅所欲言。他们表示,很荣幸加入中科,在这段时间里,遇到了困难,但是办法总比困难多,希望通过自身的努力在今后的日子里为中科的发展舔砖加瓦。控股及各产业公司人力行政负责人,针对新员工提出的各种问题,进行了详细解答。

学以致用

学以致用,方见成效,本次培训在评估考试中圆满收官,大家纷纷拿出手机进行现场答题。

通过培训,帮助新员工们尽快了解公司制度、培养团队意识,使新入职员工明确自己工作的职责、程序、标准,并初步了解掌握公司所期望的员工态度、规范、价值观和行为方式等。